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　　 陽(yáng)泉市華皓物資集團(tuán)召開第三次

　　  經(jīng)理層辦公會(huì)議 

　　2021年11月25日，華皓物資集團(tuán)召開2021年度第三次經(jīng)理層辦公會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程文慶，黨委委員、副總經(jīng)理吳永信、常海疆，黨委委員、總會(huì)計(jì)師楊建鋼參加會(huì)議，綜合辦公室主任陳建平，發(fā)改科科長(zhǎng)李江，人勞科科長(zhǎng)孫鋒，財(cái)務(wù)科主管張紅梅等列席會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程文慶主持會(huì)議并講話。 

　　會(huì)議進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)理層議事規(guī)則、經(jīng)理層職責(zé)范圍、經(jīng)理層辦公會(huì)議細(xì)則。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程文慶指出要進(jìn)一步建立標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)理層議事程序，提升企業(yè)管理效率，今后經(jīng)理辦公會(huì)每月召開一次，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席列席參加。由綜合辦公室在會(huì)議召開前制發(fā)會(huì)議通知，通知相關(guān)人員參會(huì)，包括會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、議題名稱、參會(huì)人員等，以及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的工作，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)高效穩(wěn)定。 

　　會(huì)議研究討論了集團(tuán)公司11家子公司上報(bào)的“六定”改革實(shí)施方案。集團(tuán)公司經(jīng)理層及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人逐企討論。主要指出個(gè)別子公司在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與職數(shù)、員額搭建嚴(yán)謹(jǐn)性上，薪酬體系設(shè)計(jì)合規(guī)性上存在的問(wèn)題及整改措施。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程文慶強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)關(guān)注職工薪酬，以我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為底限的同時(shí)明確上限，建立健全薪酬體系，核心是績(jī)效，績(jī)效要細(xì)化，底薪要明確，薪酬辦法要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀具有可行性，切實(shí)加快“六定”改革方案的落地。集團(tuán)經(jīng)理層指出基層企業(yè)要從戰(zhàn)略全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)清“六定”改革的重大意義，克服困難，以發(fā)展為核心，抓經(jīng)營(yíng)促改革，將改革工作做足做細(xì)，推動(dòng)改革工作全面落地見效。 

　　會(huì)議研究討論了民爆公司的提案，明確基層單位在改革發(fā)展的同時(shí)，要確保國(guó)有資產(chǎn)增值保值，確保企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、高效、高質(zhì)量發(fā)展。