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　　物資再生利用總公司2017年度信息公開 

　　（一） 企業(yè)基本情況 

　　2017年，物資再生利用總公司以習近平總書記系列重要講話為指導，緊緊圍繞“止滑向好”的主旋律，在集團公司支持下，本著穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，沉著應對環(huán)保壓力緊逼、主營業(yè)務停滯、資金周轉(zhuǎn)困難、銀行賬戶凍結、成本費用難壓等諸多不利因素，正確決策、凝心聚力、辛苦拼搏，實現(xiàn)收入64.3萬元（全部為租賃收入），比年初預算70萬元減少了5.7萬元，減少的主要原因是環(huán)保壓力致部分場地退租；利潤虧損65萬元，與年初集團公司下達任務相當，費用支出101 萬元，比年初預算節(jié)約4.5 萬元。年末職工人數(shù)88人，在職職工和內(nèi)養(yǎng)人員工資正常發(fā)放，全部職工醫(yī)療、失業(yè)保險也都如期上繳，為三名到齡職工如期辦理退休；全年沒有發(fā)生一起安全事故，隱患治理率和危險源監(jiān)控管理率均達到100%。 

　　（三）年度工作總結（摘要） 

　　1.依托資源優(yōu)勢搞發(fā)展  完善管理制度增效益 

　　近年來，公司主要靠出租經(jīng)營場（從事廢品收購）收入維系企業(yè)生存，進入2017年以來，受環(huán)保壓力扼制，公司積極配合有關部門的環(huán)保整改要求，加強商戶管理，同時積極尋求盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展路子，在國資委有關部門、集團公司支持下，利用洪城北路開工建設的契機，擬以出讓公司現(xiàn)有土地進行開發(fā)換購底商經(jīng)營以保證國有資產(chǎn)的保值增值，同時轉(zhuǎn)型物業(yè)管理達到充分安置職工就業(yè)的目的，經(jīng)多方洽談并充分聽取職工意見后，最終職工大會通過了《再生公司加快改革促進轉(zhuǎn)型發(fā)展方案》和《再生公司盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展職工安置方案》，后續(xù)工作正在進行中。 

　　既要開源還要節(jié)流，年初，公司班子結合公司現(xiàn)狀，組織有關人員根據(jù)集團公司的相關規(guī)定完善租賃合同的簽定，加強了相關費用的收取，合同簽訂率、執(zhí)行率均達到了100%。同時針對公司生活、生產(chǎn)同園、外來人員較多等情況，制定相關制度對水、電的“跑冒滴漏”等加強了管理；對辦公耗材、車輛使用等進行詳細登記、統(tǒng)籌管理，嚴格執(zhí)行“三項費用”管理制度，節(jié)省了管理成本，增加了公司收益。 

　　2.強化安全意識保平安  細化責任制度促安全 

　　圍繞年初集團公司下達的安全生產(chǎn)目標，公司積極安排部署，始終把安全生產(chǎn)和完成經(jīng)濟目標放在同等重要的地位。年初，公司組織全體人員進行安全演練和安全培訓，徹底清理場區(qū)雜草垃圾等。同時通過細化安全制度、落實責任管理等措施層層落實安全目標、步步細化安全責任，做到人人有責任、處處有人管；為此公司專設安檢人員隨時對生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)進行水、電、消防全方位安全檢查，針對租戶的營業(yè)時間，公司專門安排三名職工輪流進行夜班巡查，一年來，發(fā)現(xiàn)并處置安全隱患四次，合計安全投資7.05萬元；向集團公司報送安全征文2篇、《安全簡報》6期；在集團公司組織的安全知識競賽活動中榮獲第一名。 

　　3.支部凝心聚力抓黨建  工會全心全意補短板 

　　一年來，公司黨支部定期組織黨員認真學習黨的方針政策、習近平系列重要講話精神，嚴格貫徹執(zhí)行集團公司黨委的文件精神；積極部署“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展維護核心見諸行動主題活動、三晉紅e網(wǎng)上答題；開展班子成員帶頭講黨課活動，在主題黨日活動中組織黨員群眾赴郊區(qū)“小延安”接受紅色革命教育；在深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深入推進“黨員先鋒行”主題實踐系列活動中，慰問看望公司退休老黨員，組織志愿者服務，制作微視頻，撰寫征文、學習心得體會、觀后感；上傳簡報8期；重新修訂了《黨建制度》，落實黨建五項基礎工作，嚴格黨風廉政建設，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方案制定過程中，支部發(fā)揮了重要作用。通過這些學習活動，公司全體黨員進一步提高了黨性、統(tǒng)一了思想、增強了凝聚力。 

　　抓黨建的同時，工會進一步健全民主管理，落實企務公開制度，一年來，工會組織對困難職工上門訪貧問苦十余人次、看望慰問退休職工二人；積極與集團公司、市總工會對接，對14名困難職工進行幫扶，為7名特困職工申請辦理特困證；在公司擬定盤活資產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展方案方面以及籌備職工大會等，工會做了大量細致的工作，為公司的穩(wěn)定做出了貢獻。 

　                                                           　2018年3月20日