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企業(yè)資產管理中心2018年上半年信息公開
一、企業(yè)基本情況
陽泉市物資集團公司企業(yè)資產管理中心成立于2014年11月，是物資集團公司原化輕總公司等七家歇業(yè)關閉企業(yè)的留守機構，隸屬于陽泉市物資集團公司。企業(yè)總人數670人，其中在冊職工363人，離退休職工307人。在冊職工按照年齡結構劃分“40、50”以下人員149人，“40、50”以上人員214人。在冊職工生活和社保等費用享受財政補貼。
二、財務及預算執(zhí)行情況
三、2018年上半年工作總結（摘要）
（一）繼續(xù)推進專題年建設，努力實現規(guī)范化管理
為進一步夯實各項基礎工作和制度建設，不斷提高管理水平，中心今年開展了“規(guī)范年”活動，重點加強了財務預算化管理和人事檔案管理工作。進一步規(guī)范了預算資金的申報與使用，做到了科學規(guī)范、實事求是、厲行節(jié)約、公開透明。進一步規(guī)范了人事檔案管理，將職工檔案資料全面收集復合整理，拾遺補缺、設置專柜、集中存放，確保了完整齊全，規(guī)范存檔。同時在黨建、工會、幫扶、安全等方面進一步推進了制度化和規(guī)范化管理。
（二）加強財務管理，提高預算化管理水平
中心始終把財務管理作為工作的重中之重，嚴格按照財政預算費用和使用范圍管理，嚴格執(zhí)行集團公司相關財務制度，嚴格控制機構運行費用，確保了各項專項資金的?？顚Ｓ?，確保了職工社保費用的繳納和生活費的及時發(fā)放及醫(yī)保、退休等待遇的應享盡享，順利實現。從而有效提高了預算化管理水平。上半年各項經費均未出現超支現象。上半年為職工發(fā)放生活費111萬元，繳納社會保險44萬元，為6名到齡職工辦理了退休手續(xù)。
（三）加強安全信訪維穩(wěn)工作，維護職工隊伍穩(wěn)定
認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，始終把安全工作列入重要議事日程來抓，按照“五落實五到位”的要求，進一步建立健全各項安全制度，層層簽訂“安全承諾書”，廣泛開展安全月活動，不斷增強職工安全責任意識，定期開展辦公區(qū)及檔案庫隱患排查治理，消除事故隱患，杜絕了各類事故發(fā)生。中心始終堅持把維穩(wěn)工作作為一項政治任務，及時掌握職工思想動態(tài)，主動開展幫扶服務，積極排查化解各類矛盾和問題，妥善解決遺留問題，杜絕了職工上訪事件的發(fā)生，保持了職工隊伍穩(wěn)定。
（四）切實加強黨建工作，提升黨建工作水平
按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，黨支部以深入開展“兩學一做”學習教育和全面推進“支部質量提升年”為重點，切實加強黨建工作，促進各項工作。一是把學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話及十九大精神貫穿“兩學一做”學習教育始終，用“四講四有”、“四個合格”，增強了廣大黨員黨性意識，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是全面推進“支部質量提升年”活動，黨支部以“三會一課”為基本制度，制定和完善了黨建工作制度，建立了“四個名冊”、“五本臺賬”，促進了“三基建設”。三是繼續(xù)開展了黨建“456”工程，通過開展創(chuàng)建“四好”班子，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過打造“五型”組織，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過培育“六有”黨員，提高了黨員素質，發(fā)揮了先進模范作用。
（五）推進企業(yè)文化建設，建設“職工之家”
中心工會在市總工會、集團工會的指導和大力資助下，投資3萬余元，在建設“職工書屋”的基礎上，建立了“職工之家”。購置700余冊圖書、各類健身器材、文體器材等，為組織職工業(yè)余文化生活，開展各項工會文體活動，提供了有力保障，奠定了良好的基礎。同時，經過三年的收集和提煉，承載著“七家”歇業(yè)關閉企業(yè)發(fā)展歷程和深厚文化底蘊的《職工文化手冊》編印完成。為員工了解企業(yè)，繼承企業(yè)文化，培育文化理念，推進企業(yè)文化建設發(fā)揮了重要作用。
2018年7月30日
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