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三、2018年工作總結(jié)（摘要）

   （一）開(kāi)展“規(guī)范年”主題活動(dòng)

    一是制定和完善了中心各項(xiàng)管理制度和崗位責(zé)任制及員工行為規(guī)范，使中心各項(xiàng)工作有章可循，各個(gè)崗位責(zé)權(quán)明確，形成了按制度辦事，用制度規(guī)范行為的管理機(jī)制，有效地提高了工作效率和管理水平。二是依照《會(huì)計(jì)法》等財(cái)會(huì)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部審計(jì)制度，不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和管理辦法，提升預(yù)算化管理能力，有效地提高了財(cái)務(wù)管理水平。三是全面進(jìn)行了勞資資料收集整理。對(duì)歷年勞資資料歸類整理、拾遺補(bǔ)缺，確保了勞資檔案資料的完整齊全、存放規(guī)范。同時(shí)，在黨建、工會(huì)、幫扶、安全等方面進(jìn)一步推進(jìn)了制度化和規(guī)范化管理。

   （二）加強(qiáng)經(jīng)常性費(fèi)用管理

    一是根據(jù)《預(yù)算法》和上級(jí)有關(guān)部門(mén)預(yù)算管理的要求，強(qiáng)化了預(yù)算申報(bào)基礎(chǔ)工作，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、符合實(shí)際。二是嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)范圍和費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行，做到了?？顚Ｓ谩⒐_(kāi)透明。三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)支出，做到了收支有據(jù)、審批有規(guī)。四是按時(shí)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)放職工生活費(fèi)，做到了不拖不欠、及時(shí)兌現(xiàn)。五是建立和完善內(nèi)審財(cái)務(wù)制度，對(duì)預(yù)算資金使用審計(jì)核實(shí)，做到了合理使用、符合規(guī)范。全年經(jīng)常性費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況較好，收支平衡，略有節(jié)余。

   （三）加強(qiáng)網(wǎng)站規(guī)范管理

根據(jù)集團(tuán)公司要求，中心認(rèn)真履行集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)的責(zé)任，不斷加強(qiáng)網(wǎng)站的信息發(fā)布和管理工作。為確保網(wǎng)站安全運(yùn)行，中心積極向市經(jīng)濟(jì)信息中心申請(qǐng)入駐市政府網(wǎng)站群，將集團(tuán)公司網(wǎng)站在市政府網(wǎng)站平臺(tái)上線，集團(tuán)公司網(wǎng)站信息發(fā)布員、信息審核員、網(wǎng)站管理員接受市經(jīng)濟(jì)信息中心的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理，促進(jìn)了網(wǎng)站規(guī)范管理和健康發(fā)展，為集團(tuán)公司改革發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（四）扎實(shí)做好安全工作

一是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。實(shí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的安全工作組織責(zé)任體系。從完善安全責(zé)任體系、深化安全專項(xiàng)治理、嚴(yán)格隱患排查、建立消防安全長(zhǎng)效機(jī)制、抓好安全工作宣傳培訓(xùn)、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練六個(gè)方面開(kāi)展中心全年的安全工作，確保了目標(biāo)和責(zé)任制的落實(shí)。二是打牢基礎(chǔ)，夯實(shí)管理。制定完善各項(xiàng)安全管理制度，形成了中心內(nèi)部健全的安全規(guī)章制度，強(qiáng)化了安全痕跡管理。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)意識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等安全方面政策性法律法規(guī)，開(kāi)展了安全事故警示教育，實(shí)行了全員安全承諾制度，提升了全員安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。四是隱患排查，整改到位。經(jīng)常對(duì)辦公區(qū)域及河下檔案庫(kù)區(qū)電路電線、門(mén)窗、滅火器等進(jìn)行全面的隱患排查，切實(shí)做到了整改落實(shí)到位，有效地預(yù)防了各類事故的發(fā)生。

（五）切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定

一是加強(qiáng)職工信訪工作。對(duì)職工信訪工作實(shí)行全員接訪制度，深入細(xì)致地開(kāi)展思想政治工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有效化解了各種矛盾。二是切實(shí)關(guān)注困難職工。建立困難職工檔案，加強(qiáng)與困難職工的聯(lián)系與溝通，對(duì)困難職工所想所盼做到心中有數(shù)，努力為困難職工解憂排難。三是對(duì)歇業(yè)關(guān)閉出現(xiàn)的遺留問(wèn)題，積極尋找政策依據(jù)，解決辦法，盡最大努力妥善解決。四是重點(diǎn)開(kāi)展了軍隊(duì)退役人員的幫扶服務(wù)和維穩(wěn)工作。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下多次走訪慰問(wèn)了參試和退伍志愿兵及轉(zhuǎn)業(yè)軍人。在集團(tuán)公司大力資助下，對(duì)94名退伍軍人發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品。同時(shí)，多次對(duì)退伍軍人家訪，針對(duì)個(gè)人訴求，積極向上級(jí)反饋，做了大量的安撫工作，較好地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（六）全面加強(qiáng)黨建工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治站位。一是把學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話及十九大精神貫穿“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育始終，用“四講四有”、“四個(gè)合格”增強(qiáng)廣大黨員的黨性意識(shí)和先鋒模范意識(shí)，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、勤奮工作的熱情。二是通過(guò)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)等學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，使全體黨員針對(duì)性地提出整改措施。三是采取學(xué)習(xí)警示教育案例，觀看警示片等多種方式，深入開(kāi)展了黨紀(jì)、政紀(jì)教育，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，使廣大黨員自覺(jué)抵制各種歪風(fēng)邪氣。

2、對(duì)焦看齊，積極推進(jìn)“456”工程。黨支部開(kāi)展了“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)新黨建提供組織支撐。圍繞打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、和諧型”黨組織，努力提高黨建工作水平，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為創(chuàng)新黨建提供政治保證。按照“有堅(jiān)強(qiáng)的黨性、有一流的業(yè)績(jī)、有過(guò)硬的本領(lǐng)、有必備的知識(shí)、有務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有高尚的人品”的要求，努力提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先進(jìn)作用，為創(chuàng)新黨建提供人力保障。

3、夯基固本，著力提升黨建水平。為夯實(shí)黨建基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，中心黨支部從“三會(huì)一課”入手，從制度建設(shè)上發(fā)力，向嚴(yán)和細(xì)邁進(jìn)。一是建立和完善“三會(huì)一課”的各種記錄本，全程記實(shí)“三會(huì)一課”內(nèi)容；二是制定完善黨建工作各項(xiàng)制度，包括：主體責(zé)任清單、中心組織學(xué)習(xí)、黨組織研究“三重一大”的程序內(nèi)容、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨建專項(xiàng)述職、黨費(fèi)收繳、黨員議事、黨務(wù)公開(kāi)、思想政治工作等；三是建立黨員、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、流動(dòng)黨員等“四個(gè)名冊(cè)”，完善組織生活、黨員承諾踐諾、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨費(fèi)收繳、綜合材料等“五本臺(tái)賬”。

4、迎難而上，打牢基層文化建設(shè)。一是構(gòu)筑文化陣地。積極籌措專項(xiàng)資金3萬(wàn)余元，建立黨員之家、職工之家，營(yíng)造祥和、團(tuán)結(jié)、健康、向上的企業(yè)文化。二是開(kāi)展職工形式任務(wù)教育。結(jié)合中心實(shí)際，利用多種宣傳工具和形式，通過(guò)學(xué)習(xí)園地、觀看網(wǎng)絡(luò)視頻等形式，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，使企業(yè)文化增添了多樣性、滲透性。三是完成《職工文化手冊(cè)》編印。為員工了解企業(yè)文化、傳承企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

                                                                   2019年2月21日