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　　陽泉舊機(jī)動車交易中心2018年信息公開 

　　2018年，陽泉舊機(jī)動車交易中心以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話為指引，以“精誠團(tuán)結(jié)、忠誠企業(yè)”為核心,以強(qiáng)管理、細(xì)核算、保安全為抓手，以管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新為主線，緊緊圍繞物資集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)責(zé)任書，緊抓重點(diǎn)工作，強(qiáng)化制度的建設(shè)和完善，堅(jiān)持依規(guī)章制度辦事，實(shí)行企業(yè)民主管理，對內(nèi)嚴(yán)肅紀(jì)律、對外塑造企業(yè)良好形象,在穩(wěn)定中求發(fā)展，有序推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。企業(yè)現(xiàn)有班子成員3名，分別為： 

　　集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼舊車經(jīng)理：吳永信，主持中心的全面工作，同時分管財(cái)務(wù)科、服務(wù)站等工作。 

　　支部書記：高愛國，兼工會主席，主持中心支部的全面工作，同時分管辦公室、人事勞資科、共青團(tuán)、信訪、勞動紀(jì)律等工作。 

　　副經(jīng)理：王慧琴，兼人事勞資科科長，支部宣傳委員，目前主要負(fù)責(zé)人事勞資工作。 

　　自今年9月份以來，由于山西省商務(wù)廳廢除了《關(guān)于加強(qiáng)二手車市場監(jiān)管工作的通知》（晉商建〔2012〕327號），二手車市場缺失了監(jiān)管，導(dǎo)致無門檻設(shè)立登記二手車市場泛濫，惡意競爭、擾亂市場行為大行其道。目前企業(yè)主要收入來源的交易服務(wù)費(fèi)寥寥無幾，僅憑市場租賃費(fèi)收入難以確保職工工資及各項(xiàng)費(fèi)用支出，為此，班子成員之間緊密團(tuán)結(jié)，相互溝通、相互監(jiān)督，進(jìn)一步開辟新思路、拓展新業(yè)務(wù)維持企業(yè)正常運(yùn)營，通過加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，適時引入戰(zhàn)略投資者、企業(yè)改制重組等措施，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。企業(yè)經(jīng)營決策都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議，堅(jiān)持“一事一議”的原則，力保企業(yè)穩(wěn)定的同時對場地租賃業(yè)務(wù)重新調(diào)整規(guī)范，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。目前企業(yè)經(jīng)營情況如下： 

　　一、企業(yè)經(jīng)營狀況： 

　　1. 2018年1-12月份二手車交易量為5325輛，交易額為2.77億元，比去年同期分別下降1661輛和0.54億元。 

　　2. 2018年1-12月份收入285.7萬元；交易服務(wù)費(fèi)收入208.63萬元，比上年同期減少135.94萬元；市場租賃費(fèi)收入73.5萬元。 

　　2018年?duì)I業(yè)收入目標(biāo)350萬元，實(shí)際完成285.7萬元，完成率81.6%。 

　　3. 管理費(fèi)用：2018年1-12月份為271.66萬元，比去年同期減少127.06萬元。 

　　4. 財(cái)務(wù)費(fèi)用：2018年1-12月份1.49萬元，比去年同期減少0.07萬元。 

　　5. 凈資產(chǎn)收益率4.1% 。 

　　6. 2018年1-12月份上繳稅金6.52萬元。 

　　7. 2018年，目標(biāo)利潤10萬元，實(shí)際盈利5.53萬元，完成率55.3%。 

　　8. 職工工資發(fā)放率100%，職工失業(yè)、醫(yī)療、大病、生育險繳費(fèi)率100%。養(yǎng)老保險欠繳3個月（10、11、12三個月），完成率75%。 

　　二、狠抓安全生產(chǎn)，保證安全投入 

　　嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安全工作目標(biāo)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真排查安全隱患，企業(yè)相繼下發(fā)了舊車中心《二〇一八年安全工作實(shí)施方案》、《關(guān)于做好2018年防汛工作的安排》等相關(guān)安全文件，積極撰寫并上報(bào)安全簡報(bào)。今年雨季期間，舊車市場下場南側(cè)部分擋土墻由于暴雨沖刷造成坍塌，形成嚴(yán)重安全隱患，企業(yè)班子緊急開會研究，制定搶險方案，加班加點(diǎn)施工，安全度過了今年雨季汛期。企業(yè)還積極開展各項(xiàng)安全宣傳工作、配置完善加裝攝像頭、更換過期滅火器、進(jìn)行慰問消防官兵等安全活動，全年安全投入19萬余元，確保全年沒有任何安全事故發(fā)生。 

　　三、完善市場配套，鞏固市場運(yùn)營 

　　1. 完善市場配套服務(wù)，針對本地二手車交易市場競爭 

　　加劇的現(xiàn)狀，企業(yè)從自身發(fā)展出發(fā)，積極完善自身硬件設(shè)施和軟件設(shè)施建設(shè)，努力按二手車市場建設(shè)規(guī)范完備市場功能，完備業(yè)務(wù)流程，按照山西“放管服”改革精神，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抓住機(jī)遇積極申請投資建設(shè)機(jī)動車登記服務(wù)站，經(jīng)陽泉市公安局交通警察支隊(duì)車輛管理所審核批準(zhǔn)，投入46萬余元，歷時一個月的工程施工和裝修采購設(shè)備及調(diào)試，陽泉市公安局交通警察支隊(duì)車輛管理所陽泉舊機(jī)動車交易中心機(jī)動車登記服務(wù)站于2018年9月28日正式開通運(yùn)營，為我市廣大二手車買賣雙方、二手車經(jīng)銷商戶辦理業(yè)務(wù)提供便捷、優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)，增加了企業(yè)為社會大眾的服務(wù)功能，體現(xiàn)了企業(yè)的社會效益，增強(qiáng)了企業(yè)知名度。 

　　2. 完善市場配套功能，改善經(jīng)營環(huán)境。由于郊區(qū)自來 

　　水要求及其它原因，企業(yè)原供水單位于今年6月份停止給市場供水，為使企業(yè)能正常供上自來水，企業(yè)先后聯(lián)系了郊區(qū)自來水公司和市自來水公司，經(jīng)過詢價對比，最后接入市自來水管網(wǎng)。前后給市自來水、郊區(qū)公路段提出申請、審批到完工，歷經(jīng)2個月時間最終完成市場入網(wǎng)供水。 

　　四、嚴(yán)格規(guī)章制度，積極整改問題 

　　針對市委巡察組提出的問題，企業(yè)認(rèn)真落實(shí)整改，對辦公管理、財(cái)務(wù)管理、勞動紀(jì)律管理等一系列規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充完善,逐步使制度更加合理、規(guī)范，取消了企業(yè)職工接送車，規(guī)范發(fā)放職工工資及收入，到12月底停辦食堂。同時，按照集團(tuán)公司內(nèi)審要求，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題也進(jìn)行一一整改。 

　　五、加強(qiáng)支部建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用 

　　1. 支部通過建立舊車黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺及每周五的集中學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的十九大精神，宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，維護(hù)核心見諸行動。通過給黨員和職工購買書籍，在企業(yè)中深入開展讀書活動，通過讀書大力培育和發(fā)掘職工的讀書興趣和愛好。支部還通組織黨員學(xué)黨史、講黨課、觀影觀覽、組織黨員參加集團(tuán)公司以及企業(yè)的主題黨日活動等活動，努力提高職工的理論素養(yǎng)，不斷豐富職工精神文化生活，努力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，引領(lǐng)職工為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 

　　2．支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、過年過節(jié)廉潔自律管理等方面加強(qiáng)監(jiān)督，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉思想防線。企業(yè)黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)物資集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)通知，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律。企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)行企務(wù)公開，購物、支出、財(cái)務(wù)管理、辦公管理、勞動紀(jì)律管理等都有詳細(xì)制度規(guī)定。 

　　六、發(fā)揮工會職能，為企業(yè)發(fā)展助力 

　　工會認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神，按照市財(cái)貿(mào)總工會指示要求，圍繞群眾開展工作，努力提升工作水平，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，成為群眾第一知情人、第一聯(lián)系人、第一幫扶人，組織職工開展“五小”、“安康杯”競賽活動，積極參與上級工會活動，開展與職工談心談話活動，了解職工所思所想，為職工解決實(shí)際問題。組織職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，節(jié)假日開展猜燈謎、攝影展等有益的文體活動，凝心聚力，做好本職。根據(jù)市財(cái)貿(mào)工委要求，對總工會幫扶系統(tǒng)上的困難職工進(jìn)行了重新梳理申報(bào)，嚴(yán)格按照文件要求辦理。 

　　五、具體財(cái)務(wù)指標(biāo)如下表：