陽泉建設(shè)大酒店2019年
一季度公開信息
建設(shè)大酒店一季度,再次以全面提升職工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,以提高產(chǎn)品質(zhì)量為核心,在創(chuàng)新能力上下功夫,不斷提升管理水平和執(zhí)行力,全面提高酒店的生存能力和業(yè)務(wù)競爭能力。在第一季度,經(jīng)全體職工的共同努力,主要做了一下幾項工作:
一、酒店經(jīng)營情況
截止3月底,酒店營業(yè)收入:26.5萬元,營業(yè)成本:7.3萬元,稅金及附加:0.2萬元,銷售費用:15.3萬元,管理費用:10.2萬元,營業(yè)利潤:-6.4萬元。一季度職工工資按時發(fā)放,醫(yī)療保險足額上繳,養(yǎng)老保險交至2018年2月底。
三、一季度主要工作
1、狠抓安全工作落實
第一季度,酒店加強對安全生產(chǎn)的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,使安全隱患大大降低,確保了安全生產(chǎn)。建立了較為完善的食品生產(chǎn)操作流程,強化生產(chǎn)、技術(shù)現(xiàn)場管理。重新改造餐廳廚房油煙處置設(shè)備,目前油煙通道改造基本完成,其它改造工程正在進行,預(yù)計5月中旬全部完工。
2、緊抓餐飲銷售市場,調(diào)整菜品營銷策略
一季度,酒店認(rèn)真對餐飲市場進行分析,制定切實可行的菜品營銷策略,并根據(jù)淡旺季隨時調(diào)整菜品的樣式。
3、加強隊伍建設(shè),提升酒店綜合競爭力
第一季度,酒店繼續(xù)加強人員隊伍建設(shè),努力提高干部職工的思想水平和綜合素質(zhì),提升酒店綜合競爭力。進一步強化干部職工的思想素質(zhì)教育,引導(dǎo)干部職工從大局出發(fā),向前看、向遠(yuǎn)看,為酒店出謀劃策,努力工作。
4、強化管理,不斷提高執(zhí)行力
酒店結(jié)合經(jīng)營管理實際,動員班組長以上管理人員在每次例會上就酒店的經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改的意見和建議,充分發(fā)揮管理人員在酒店發(fā)展過程中的重要作用。
陽泉建設(shè)大酒店
2019年4月15日