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　　 企業(yè)資產(chǎn)管理中心

　　  2020年上半年信息公開(kāi) 

　　一、企業(yè)基本情況 

　　陽(yáng)泉市物資集團(tuán)公司企業(yè)資產(chǎn)管理中心成立于2014年11月，是物資集團(tuán)公司原化輕總公司等七家歇業(yè)關(guān)閉企業(yè)的留守機(jī)構(gòu)，隸屬于陽(yáng)泉市物資集團(tuán)公司。截止2020年6月底，企業(yè)總?cè)藬?shù)659人，其中在冊(cè)職工326人，離退休職工333人。在冊(cè)職工按照年齡結(jié)構(gòu)劃分“40、50”以下人員120人，“40、50”以上人員206人。在冊(cè)職工生活和社保等費(fèi)用享受財(cái)政補(bǔ)貼。 

　　二、財(cái)務(wù)及預(yù)算執(zhí)行情況 

　　三、2020年上半年主要工作 

　　1、全力以赴做好疫情防控工作。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，中心堅(jiān)持把疫情防控作為重中之重，按照市工信局（國(guó)資委）、集團(tuán)公司關(guān)于疫情防控工作方案，中心成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療”的原則，實(shí)施群防群控、聯(lián)防聯(lián)控的防控措施，落實(shí)對(duì)返鄉(xiāng)人員排查、辦公場(chǎng)所清潔消毒、佩戴口罩，以及居家隔離等工作要求，筑牢“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的防線。在做好防控和日常工作的同時(shí)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參與街道、社區(qū)卡口的值守工作和志愿者活動(dòng)，主動(dòng)深入防控第一線，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。 

　　2、完善預(yù)算資金管理體系。中心始終把預(yù)算資金管理放在首位，成立了預(yù)算管理領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面做好預(yù)算編制、執(zhí)行、控制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了預(yù)算績(jī)效管理。以績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向，對(duì)內(nèi)養(yǎng)人員生活費(fèi)、內(nèi)養(yǎng)及退休人員社保繳費(fèi)、內(nèi)養(yǎng)人員非社保性支出、留守人員工資及社保繳費(fèi)、留守機(jī)構(gòu)運(yùn)行費(fèi)五項(xiàng)編制項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)，根據(jù)預(yù)期目標(biāo)及效果，從數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)效以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、可持續(xù)影響、滿意度等方面進(jìn)行細(xì)化、量化，確保績(jī)效目標(biāo)具有可操作性，符合客觀實(shí)際，能夠如期實(shí)現(xiàn)。同時(shí)對(duì)上年度的財(cái)政項(xiàng)目支出進(jìn)行了績(jī)效自評(píng)，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況、績(jī)效指標(biāo)及其細(xì)化指標(biāo)逐項(xiàng)自評(píng)打分，分值均在90分以上，年度績(jī)效目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，同時(shí)積極做好績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)分析，查找原因，提出對(duì)策，用于指導(dǎo)預(yù)算編制、執(zhí)行，加強(qiáng)績(jī)效管理信息對(duì)預(yù)算管理的應(yīng)用。上半年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況較好，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出均在可控范圍。截止6月份累計(jì)為職工發(fā)放生活費(fèi)161萬(wàn)元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)33萬(wàn)元，為16名到齡職工辦理了退休手續(xù)。 

　　3、全面完成退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作。按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》精神,根據(jù)省、市《國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》要求，中心按照集團(tuán)公司提出的具體意見(jiàn)，迅速開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交工作。由于時(shí)間緊，任務(wù)重，中心專門(mén)抽調(diào)組織精干力量，甚至取消節(jié)假休息日往前推進(jìn)。首先，中心對(duì)302名退休人員（其中城區(qū)190人，礦區(qū)84人、郊區(qū)28人）基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，按照戶籍所在地分類整理、列表造冊(cè)。購(gòu)置檔案盒、裝訂機(jī)，將302名退休職工的人事檔案按檔案館的要求進(jìn)行整理、裝訂、移交。檔案移交后，中心分管領(lǐng)導(dǎo)迅速與所屬工信局、街道、社區(qū)對(duì)接，街道、社區(qū)對(duì)移交人員逐一核實(shí)后接收。6月底以前，全部如期完成了退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的移交工作。 

　　4、完成勞動(dòng)用工備案及勞動(dòng)力建檔立卡工作。按照陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)部門(mén)的要求，為了建立健全中心職工勞動(dòng)用工信息，完善用人單位勞動(dòng)用工基本情況的備案。中心克服人員多、工作量大的困難，加班加點(diǎn)在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)326名職工，包括個(gè)人身份證號(hào)、住址、學(xué)歷、聯(lián)系方式等信息進(jìn)行了采集填報(bào)。為貫徹落實(shí)省委書(shū)記樓陽(yáng)生同志在省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議作出的“對(duì)全省勞動(dòng)力建檔立卡，摸清底數(shù)”的重要部署，按照市委、市政府的工作要求，我中心采取“線上+線下”的方式，對(duì)中心18-60周歲的408名職工，利用微信和打電話通知，組織所有人員依托“民生山西”APP、山西人社微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行個(gè)人線上自主填報(bào)。部分職工由于各種原因無(wú)法自主填報(bào)，中心將職工請(qǐng)到單位耐心地一遍遍講解、操作，直至線上注冊(cè)登記完成，按時(shí)保質(zhì)保量圓滿完成此項(xiàng)工作任務(wù)。 

　　5、妥善解決遺留問(wèn)題。七家企業(yè)雖已歇業(yè)關(guān)閉，但存在諸多遺留問(wèn)題。因原金屬公司下屬物資儲(chǔ)運(yùn)分公司被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)，且原公司法定代表人與分公司負(fù)責(zé)人系同一人擔(dān)任，故原金屬公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地址去年未能與其它關(guān)閉企業(yè)同步變更。今年，通過(guò)與市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)多次協(xié)調(diào)，注銷了原金屬材料總公司物資儲(chǔ)運(yùn)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，取消了原公司法定代表人失信名單，同時(shí)將原金屬公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地址變更至北大街75號(hào)，消除了七家企業(yè)再次被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)以“查無(wú)實(shí)址”列入嚴(yán)重失信企業(yè)的隱患。 

　　6、開(kāi)展“三零”單位創(chuàng)建工作。中心認(rèn)真貫徹落實(shí)市國(guó)資委、集團(tuán)公司關(guān)于“零上訪零事故零案件”單位創(chuàng)建工作的文件要求，成立了“三零”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各部門(mén)立足本職，將“三零”單位創(chuàng)建工作和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，通過(guò)建立工作機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，強(qiáng)化維穩(wěn)工作，化解各種矛盾，消除安全隱患，開(kāi)展聯(lián)防聯(lián)控等措施，有效推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展，最大限度把各類風(fēng)險(xiǎn)防范在源頭、化解在基層、消失在萌芽，確保“三零”創(chuàng)建工作取得成效。 

　　7、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。⑴加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合“三會(huì)一課”等基本制度,引導(dǎo)廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)《黨章》、《黨規(guī)》、《黨紀(jì)》,學(xué)習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神,習(xí)近平三篇光輝文獻(xiàn)等。⑵通過(guò)與16個(gè)社區(qū)、街道的對(duì)接、核實(shí),支部重點(diǎn)對(duì)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)的18名黨員(其中16名退休黨員、2名流動(dòng)黨員)信息采集表、收入情況、黨費(fèi)收納情況及比例等轉(zhuǎn)接手續(xù)進(jìn)行完備,并將相關(guān)資料交于各街道、社區(qū),確保按時(shí)完成退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。⑶按照集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量”集中整頓月活動(dòng)的通知》文件要求,支部開(kāi)展了為期1個(gè)月的集中整頓月活動(dòng)。通過(guò)規(guī)定動(dòng)作對(duì)查找出的運(yùn)用新媒體解決問(wèn)題能力不足、對(duì)職工切身利益關(guān)注程度不高、服務(wù)居民意識(shí)不強(qiáng)、遺留問(wèn)題處理不及時(shí)、黨員干部學(xué)習(xí)深度不足、信訪維穩(wěn)工作不夠深入等問(wèn)題,制定責(zé)任清單和整改清單,進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)整改措施,整改初顯成效。⑷根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展城市困難職工解困脫困“回頭看”工作的通知》文件要求,中心對(duì)2017年7月至今脫困的170名困難職工檔案的申請(qǐng)書(shū)、幫扶幫扶信息明細(xì)、入戶調(diào)査情況、收入證明、脫困(注銷)認(rèn)定表、“七査七看”調(diào)査表、家庭財(cái)產(chǎn)承諾書(shū)、連心卡等內(nèi)容進(jìn)行匯總、完善,為省總工會(huì)組織的第三方評(píng)估做好準(zhǔn)備。