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（一）基本情況

截止3月31日，再生公司完成收入8萬元（含稅），與去年同期基本持平；發(fā)生各項費用16.28萬元，比去年同期的14.8萬元增加1.48萬元；虧損7.88萬元，比去年虧損6.24萬元，增加1.64萬元。截止3月底在冊職工56名，在崗8名。在崗人員工資按陽泉現(xiàn)行最低標準按時發(fā)放，“40、50”人員、內(nèi)退人員工資也按月發(fā)放，不在崗人員生活費也逐月發(fā)放。為全體職工繳納1——3月醫(yī)療保險2.09萬元、工傷保險0.41萬元，繳納全體職工失業(yè)保險1、2月份0.34萬元，合計2.84萬元，職工養(yǎng)老保險欠繳。

（二）財務(wù)情況

（三）工作小結(jié)

1.持續(xù)推進公司盤活資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

本季度，受疫情因素影響，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進展緩慢：原洪成河職工住宅二期拆遷安置項目遲遲未能推進，原辦公樓移交拆遷辦期限延期。為積極謀求公司新的創(chuàng)收點，在集團公司領(lǐng)導的牽線搭橋以及大力幫助下，公司與政府招商引資企業(yè)——恒隆城礦再生資源公司頻頻接觸商談合作項目，相關(guān)合作事宜設(shè)專人跟進。

2.進一步強化安全隱患排查治理和疫情管控管理。

積極貫徹落實國資委、集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)的工作部署，持續(xù)開展對轄區(qū)的安全隱患排查及冬春防火專項整治。年初，公司進一步完善《疫情防控實施方案》、制定了《應(yīng)急預案》；堅持每天辦公區(qū)噴灑消毒，職工體溫監(jiān)測、兩碼查驗；每月安全例會上對防控情況進行小結(jié)和部署，強調(diào)職工養(yǎng)成勤洗手、勤通風、不聚集以及戴口罩等良好的衛(wèi)生習慣。

進入3月，隨著國內(nèi)疫情形勢的發(fā)展，公司添置了測溫槍、消毒酒精、口罩等防疫物品，重新建立并登記《員工健康檢測表》、《外來人員登記表》、《辦公區(qū)日常消毒記錄表》臺賬,設(shè)置了臨時“隔離室”。